قطر تطلق المرحلة الثانية من منصة “عقول” لتوظيف الخريجين

أعلنت وزارة العمل اليوم الأحد، عن إطلاق المرحلة الثانية من منصة “عُقول”، لتشمل خريجي الجامعات في دولة قطر من الوافدين، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتعزيز توظيف الكفاءات الشابة في سوق العمل.

ومنصة عقول هي منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تهدف إلى ربط أصحاب العمل في قطر بالباحثين عن عمل من ذوي الكفاءات العالية.

وتستهدف المرحلة الثانية من عمل المنصة، خريجي الجامعات في دولة قطر من الوافدين.

وأوضحت الوزارة أن الجامعات المشاركة حاليا، وهي:

• جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.
• جامعة لوسيل.
• جامعة نورثمبريا.
• جامعة MIE – Savitribai Phule pune.

ولفتت إلى وجود عدد من الجامعات قيد الشراكة، وهي:

• معهد الدوحة.
• جامعة قطر.
• جامعة جورجتاون.
• جامعة تكساس إي أند إم في قطر.
• أكاديمية الشرطة.

تسجيل الخريجين في عقول

وأوضحت الوزارة أنه يمكن للخريجين من الجامعات الشريكة التسجيل عبر المنصة من خلال الرابط التالي: مـــن هُنــا

ويمكن للخريجين الجامعيين التسجيل وإنشاء ملفات على المنصة، وستكون إمكانية الوصول إلى منصة “عقول” مقتصرة حصريا على خريجي الجامعات في قطر التي قامت بالربط مع المنصة.

المرحلة الأولى

وفي مايو الماضي، أعلنت وزارة العمل عن إطلاق المرحلة الأولى من منصة “عقول”، التي تهدف إلى تسهيل عملية توظيف خريجي الجامعات القطرية في شركات القطاع الخاص.

وأوضحت وزارة العمل عبر موقعها الإلكتروني الآلية التي ستعمل بها المنصة، حيث يمكن للشركات الوصول إلى منصة “عقول” من خلال نظام التوثيق الوطني “توثيق”، باستخدام بطاقة المفوض بالتوقيع أو بطاقة مسؤول العلاقات العامة (PRO).

وقالت الوزارة إن “المنصة توفر للشركات إمكانية تحميل توصيفات الوظائف بصيغة PDF أو إنشائها يدويا، مما يمنحها المرونة في عرض فرص العمل”.

وأضافت أنه يمكن للمؤسسات بعد منح الوصول المبدئي، تفويض موظفي إدارات الموارد البشرية لاستخدام المنصة، مما يتيح إدارة أكثر فاعلية وتعاونا لجهود التوظيف.

منصة عقول

وتركز منصة “عقول” على الوظائف التي تقع خارج نطاق برنامج التوطين، بما يعكس حرص الوزارة على توفير فرص وظيفية نوعية للوافدين المؤهلين، إلى جانب دعم استقرار وتطور سوق العمل المحلي بما يواكب احتياجاته المتجددة.

وتقدم المنصة واجهة مبتكرة وسهلة الاستخدام تربط بين أصحاب العمل في القطاع الخاص والخريجين المهرة من العمالة الوافدة، حيث تركز المرحلة الأولى حصريا على المؤسسات التي تقدر أهمية دمج المهارات المحلية في سوق العمل.

ومن أبرز مميزات المنصة روبوت دردشة معتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، يساعد الشركات في صياغة توصيفات وظيفية دقيقة حسب الطلب.

ويعد روبوت الدردشة أداة مبتكرة تهدف إلى تبسيط عملية إعداد التوصيفات الوظيفية، حيث يستخدم تقنيات معالجة اللغة الطبيعية المتقدمة للتفاعل مع المستخدمين بطريقة حوارية.

ويقوم الروبوت بطرح سلسلة من الأسئلة لجمع التفاصيل الأساسية حول الوظيفة، مقترحا صيغا لغوية محسنة وعبارات شاملة ومؤشرات أداء رئيسية، لضمان أن يكون التوصيف جذابا وفعالا.

وتسهم الملاحظات الفورية التي يقدمها الروبوت في التأكد من توافق إعلانات الوظائف مع معايير الموارد البشرية وتعكس هوية الشركة بشكل واضح، وتساعد هذه الخاصية الشركات على توفير الوقت وتعزيز جاذبية إعلاناتها الوظيفية، مما يسهم في جذب أفضل الكفاءات وتحسين عملية التوظيف لتصبح أكثر فاعلية وشمولا.

وفي أغسطس من العام الماضي 2024، أعلنت وزارة العمل بالتعاون مع شركتي “جوجل كلاود” و”المناعي إنفوتك”، عن إطلاق منصة “عقول” المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بهدف تسهيل عملية التوظيف في شركات القطاع الخاص الساعية لاستقطاب خريجي الجامعات في دولة قطر.

وتأتي أهمية منصة عقول لتحقيقها فوائد عديدة من بينها:

• المساعدة في استقطاب أصحاب المهارات العالية لسوق العمل المحلي.
• خلق ترابط وثيق بين الأفراد الماهرين عن طريق توفير فرص محلية متعددة.
• تحقيق التوافق بين الخريجين المؤهلين والطلب في سوق العمل.
• دعم الجامعات المحلية.
• رفع إنتاجية القوى العاملة والاستفادة من الكفاءات.
• توظيف القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص في إطار تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.